Le leadership en MLM... Comment le développer?

Si tu lis cet article, c'est que tu t'es lancé récemment (ou pas) dans une carrière de marketing de réseau, appelé plus fréquemment MLM ou encore marketing relationnel. 

Tu sais déjà que le but de cette économie, est de se construire des revenus résiduels croissant et sans limites ; et pour ce faire il te faut avoir une équipe qui se développe avec toi (obligatoirement au début) ou sans toi (le but à terme étant de ne plus échanger du tout ton temps contre de l'argent)

Il te faut une duplication qui fonctionne pour pouvoir bénéficier de cet effet de levier que l'on recherche avec le MLM.

Pour cela, il va te falloir acquérir des compétences pour te développer personnellement : L'ampleur de ta réussite personnelle, et par conséquent celle de ton équipe, va dépendre de ton degré d'épanouissement : Le plus tu vas te développer, le plus tu vas réussir!

Un leader, quelque soit son niveau d'apprentissage, est sans cesse en quête de nouvelles compétences : "tout ce qui ne grandi pas meurt"

Le faîte d'être leader n'est pas fonction du nombre de personnes que tu as dans ton équipe : c'est un état d'esprit...

Les qualités essentielles d'un leader MLM : 

* Un Leader est une personne foncièrement positive : (Alors, entendons nous bien, ce n'est pas un "Bisounours", hein?! )

Le leader doit travailler sur lui pour acquérir cet état d'esprit qui lui permet en toute objectivité de discerner en premier lieu les avantages de toute choses ou situation, et d'avoir une conviction forte en ce qu'il fait. Ainsi seulement il peut transmettre à son équipe du contenu de qualité et toute l’énergie dont elle a besoin.  Personne n'a jamais vu la réussite de quelqu'un de pessimiste et qui doute de tout! Qui donc voudrait le suivre? 

* Un leader doit être à l'écoute de son équipe : Ainsi seulement il aura la réponse quant aux points à travailler avec telle ou telle personne. 

* Un leader a toujours un temps d'avance : il est sans cesse en quête de nouvelles connaissances et les retransmet au moment opportun à son équipe. 

* Le leader doit être impliqué dans la vie de son équipe et de son MLM. Il doit avoir un focus inébranlable, et le désir ardent de faire réussir les autres. 

* Le leader doit être honnête, intègre, et avoir une communication claire. 

Le rôle d'un leader MLM : 

* Prendre l'information compliquée pour la rendre accessible au plus grand nombre : Il est une phrase qui l'exprime très bien : "si tu n'es pas capable d'expliquer ton opportunité à un enfant de 5 ans, c'est que tu ne l'as pas comprise toi même"

* Montrer l'exemple : il est avant tout un distributeur comme tout un chacun il se doit de faire le même travail de recomandation.

* Encourager, rassurer, aider (on sais que le marketing est un métier ou s’enchaînent les hauts et les bas émotionnels, il se doit d'être la pour faire retrouver la bonne énergie à son équipe) 

* Féliciter à bon escient : La reconnaissance de la moindre nouvelle action ou nouveau résultat est très importante pour la progression de votre équipe.

* Communiquer et promotionner toujours les nouvelles informations, conférences ou événement de manière claire et accessible à tous. 

* Rendre ses filleuls autonomes le plus rapidement possible en les guidant vers les bonnes informations, les bonnes formations, et leur apprenant au fur et à mesure tout ce que lui même fait. 

"Un bon leader ne créé pas des suiveurs : il créé d'autres leaders"